BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PIKK.ee - ECPv6.13.2.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.pikk.ee
X-WR-CALDESC:Events for PIKK.ee
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20260115T100000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20260115T160000
DTSTAMP:20260527T160458
CREATED:20251212T132958Z
LAST-MODIFIED:20251212T132958Z
UID:10011788-1768471200-1768492800@www.pikk.ee
SUMMARY:Muudatuste juhtimine rohepöörde toetamiseks
DESCRIPTION:Muudatuste juhtimine rohepöörde toetamiseks \nKoolituse eesmärk on anda osalejatele teadmisi ja praktilisi oskusi muudatuste juhtimise valdkonnas\, võimaldades neil analüüsida\, hinnata ning tõhusalt juhtida rohepöördest tulenevaid organisatsioonilisi muudatusi. \nKursus toimub viiel õppepäeval: 15.\, 22. ja 29. jaanuaril ning 5. ja 10. veebruaril 2026. \nKoolituse läbinu\n– analüüsib globaalseid keskkonnaprobleeme ja rohepöörde vajadust\, hinnates erinevaid muudatuste tüüpe ning nende mõju organisatsioonile;\n– analüüsib muudatuste vastuseisu põhjuseid\, rohepöördest tingitud muutuste väärarusaamasid\, sünteesib võtteid emotsioonide ja hoiakutega toimetulekuks muudatuste elluviimisel\, kaasates teisi töötajaid;\n– oskab hinnata õppimisprotsessi ja arenguvõimalusi muudatuste kontekstis\, analüüsides\, kuidas muudatused mõjutavad individuaalset arengut ning kuidas roheoskuste arendamine aitab kaasa rohepöördele;\n– oskab hinnata rohepööret toetavate muudatuste mõju organisatsioonile ja välja töötada ettepanekuid\, mis aitavad tõhustada muudatuste edukat elluviimist ning parendada kommunikatsiooni ja mõjude hindamist. \nTeemad: \n1. Globaalsete keskkonnaprobleemide ülevaade\, kliimamuutuse mõju ettevõtlusele ja organisatsioonidele\, kestliku arengu eesmärgid ja nende rakendamine organisatsioonides.\n2. Muudatuste vajadused\, sh rohepöördest tingitud muudatuste vajadus\, tüübid ja etapid ning organisatsiooniliste muudatuste protsess.\n3. Emotsioonid ja hoiakud muudatustes\, väärarusaamade muutmine rohepöörde näitel\, muudatuste vastuseisu põhjused ja vastuseisu vähendamise võtted.\n4. Töötajate kaasamine muudatustesse ja kohanemine muudatustega\, õppimine ja areng muudatuste kontekstis\, roheoskused ja nende arendamine.\n5. Rohepööret toetavate muudatuste edukas elluviimine\, muudatuste kommunikatsioon\, muudatuste mõju hindamine. \n 
URL:https://www.pikk.ee/sundmus/muudatuste-juhtimine-rohepoorde-toetamiseks/
LOCATION:Tartu\, Eesti
END:VEVENT
END:VCALENDAR