Allikas: Tööinspektsioon, 9. jaanuar 2025
Juba teist aastat järjest avalikustas Tööinspektsioon nimekirja ettevõtetest, mida tööinspektorid külastama asuvad. See on võimalus peatuda ja hinnata oma ettevõtet kriitilise pilguga – kas töökeskkond toetab töötajate tervist, turvalisust ja heaolu?
Iga töötaja väärib ohutut töökohta. Igapäevases rutiinis võib kergesti jääda märkamata asju, mis võivad tegelikult määrata, kas õnnetus juhtub või jääb olemata.
Kui sinu ettevõte kuulub Tööinspektsiooni valimisse, siis tasub juba praegu võtta ette järgnev loetelu küsimustest ja ennetavalt töökeskkonna olukord ise üle vaadata.
- Töökeskkonna riskianalüüs
- Kas ettevõttes on tehtud töökeskkonna riskianalüüs ja see vastab ka tegelikkusele?
- Kas töökeskkonna riskianalüüs on esitatud Tööinspektsiooni iseteeninduses (iseteenindus.ti.ee)?
- Kas lisaks riskianalüüsile on olemas ka tegevuskava töötajate terviseriski vältimiseks ja/või vähendamiseks?
- Töötajate juhendamine ja väljaõpe
- Kas töötajatele on läbi viidud juhendamine ja väljaõpe?
- Kas nii juhendamine kui ka väljaõpe on kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreeritud?
- Tervisekontroll
- Kas kõik töötajad on läbinud tervisekontrolli? Tervisekontrolli korraldamise vajadus selgub riskianalüüsist.
- Isikukaitsevahendite kättesaadavus ja kasutamine
- Kas töötajatele on tööandja kulul väljastatud töö tegemiseks vajalikud isikukaitsevahendid?
- Kas töötajad kasutavad neile väljastatud isikukaitsevahendeid?
- Kas tööandja peab isikukaitsevahendite üle arvestust?
- Kas isikukaitsevahendeid, mida parajasti ei pea kasutama, hoitakse selleks ettenähtud kohas (nt eraldi ruumis või kapis)?
- Töökoha ohutuse tagamine
- Kas töökoha ohualad on märgistatud asjakohaste ohutusmärkidega?
- Kas kasutatavatele seadmetele ja/või tehtavatele töödele on olemas ohutusjuhendid?
- Kas töövahendid on kontrollitud, sobilikud töö tegemiseks, neil on olemas vajalikud kaitseseadised?
- Esmaabi kättesaadavus
- Kas töökohal on tagatud töötajatele esmaabivahendite kättesaadavus?
- Kas nähtaval kohal on esmaabiandja nimi, telefoninumber ja hädaabinumber (112) ning juhised esmaabi andmiseks?
- Kas määratud esmaabiandja omab kehtivat tunnistust?
- Töö- ja puhkeaja järgimine
- Kas töögraafikud vastavad töö- ja puhkeaja nõuetele?
Tööinspektsioon saadab külastuse toimumise kohta teate läbi Tööinspektsiooni iseteeninduse, kus on kirjas kontrolli toimumise aeg ja info dokumentide kohta, millega inspektor soovib tutvuda. Kui kontrolli aeg ei sobi, siis on võimalus tööinspektoriga kokku leppides aega ka muuta. Siiski võib toimuda ka etteteatamata kontrolle. Kontrolliks valmistumine ei tohikski olla pelgalt ühekordne tegevus, vaid saama igapäevase juhtimise osaks. Tõeliselt edumeelsed ettevõtted töötavad järjepidevalt selle nimel, et riskid oleksid maandatud ja töökeskkond parim.
Võta ühendust ja tee oma töökeskkond korda
Kui tekib küsimusi või soovid nõu, siis on võimalus kutsuda oma ettevõttesse kohale tasuta töökeskkonna konsultant, kirjutades ti@ti.ee. Konsultant annab soovitusi, jagab häid praktikaid ja lahendusi. Konsultandi kutsumine on vabatahtlik, kuid annab hea võimaluse ettevõtte olukord koos spetsialistiga üle vaadata ning seeläbi ilma inspektori menetluseta puudused kõrvaldada. Üldjuhul inspektor peale konsultandi külastust ettevõttesse ei tule.
Lisaks on võimalik helistada igal tööpäeval 9.00 – 15.00 tasuta infotelefonile 640 6000, kus saab vastused tööalastele küsimustele.
Vaata ka videot, kus kirjeldatakse täpsemalt, millele kontrollide käigus tähelepanu pööratakse:
Tunnupildi allikas: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda. Uuring: töötervishoid ja tööohutus mikro- ja väikeettevõtetes vajab suuremat tähelepanu